上海中华职业技术学院工会2009年工作总结

学院工会在市科教工会的指导下，在学院党政组织的领导下，在全体教职工的支持下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真实践科学发展观。围绕学院工作的重点目标和主要工作，以构建文明和谐校园为抓手，以完善学校法人治理结构，推进民主管理为重点，开展工会工作。发挥工会组织联系群众，服务教职工的桥梁纽带作用，在治理中完善民主管理程序，在完善中强化教职工参与意识，关心教职工中的热点事、难点事，维护教职工的合法利益，为党的教育事业尽到工会应尽的责任，为民办高校的发展建设做好工会应承担的义务。

一、今年工会主要开展的工作

1、学习实践科学发展观，深入调研，破解难题。

在今年开展的科学发展观学习实践活动中，工会组织根据学院党组织的工作要求，结合工会工作的特点，重点开展了几项工作：1、 在学习调研阶段，重点组织发动好解放思想群众大讨论工作。大讨论组织的有序而热烈，教职工敢于直言，敢于献策，情绪十分高涨。通过三次大讨论以及59 人次的调研，共征集群众意见125条，院领导与教职工一起找出影响和制约学校科学发展的突出问题、找出了不适应不符合科学发展观的思想观念、了解群众反映强烈的突出问题。2、在分析检查阶段，组织好各界别人士对分析检查报告进行评议，结果大家认为问题找得准，满意率达98.4%。3、在整改落实阶段，工会主要针对群众关心的热点问题抓好整改落实，最典型的是教师中午饭饭贴标准的提高和引导讨论执行好《教师工作规范》制度。

 2、依法办学，民主管理的工作进一步推进

依法办学是民办高校的灵魂，而民主管理是督促依法办学的有效途径。去年建立完善了教职工代表大会制度和民主评议中层干部制度，今年的重心是：加大教职工对学院重大工作的参与度和知晓度。主要体现在：1、多次召开全体教职工大会，讨论贯彻学院的重要工作，如，二月份讨论确定学院2009年的工作目标，8月底讨论研究“院系两级管理体制及职能”等。2、重大事项向教职工进行通报。如，学院董事会的变更事项，上级关于学院主持工作的领导人员的宣布等都通过全体教职工会议告知。3、新建立的规章制度发动教职工进行讨论贯彻。如：关于教职工离职辞职的暂行规定、教师工作规范等推进了学院民主管理的科学化进程，推进了校务公开工作。也督促学院各项工作做到制度公开，操作公开。

同时今年也加大了党政联席会议制度的坚持和完善，进一步强化了决策的有效性、科学性，强化了依法办学的执行力。

 3、第25届教师节和建国60周年国庆节活动开展有特色，展现了工会工作的凝聚力和吸引力

今年的第25届教师节，我们表彰了19名教师和23名教育工作者。表彰工作是在层层推荐，层层遴选的基础上形成的。会上四位先进教师代表发言，其中最感人的是辅导员于丽艳老师，她在身怀八甲的情况下，带领学生参加运动会入场式，赢得全校师生的赞誉，她带领的班级是全校最先进的集体之一。

今年10月1日的60周年大庆，我们学院工会按照上级工会的要求，精心策划组织了以“我爱我的祖国”为主题的庆祝建国60周年大型歌舞晚会，目的之一，是表达我们全体教职工和学生对祖国母亲的歌颂，激发大家的爱国热情。目的之二，因目前学院处于变更投资问题教委未予核准的特殊阶段，给学院的办学工作带来一定的影响。工会正是从这个角度出发，借庆祝建国60周年的契机，从振奋师生员工精神为出发点，在全院掀起“中华魂、奋进曲”的主题活动，达到凝聚人心，鼓舞士气，增强广大教职员工做好教育工作的责任感和使命感的效果；起到稳定人心，稳定正常教学工作，推动学院科学发展的作用。从这个意义上来说，展开这次活动对我们学院显得尤为重要。

    活动从策划筹备到组织实施，均由学院工会承担，工会主席担任组长，两位负责文体与群众工作的工会委员具体负责，我们利用暑假策划形成了主题晚会的具体方案，做好前期准备工作，甚至在盛夏到面料市场去选料、定制舞台服装。并投入了1万多元的工会活动经费。

可喜的是，活动得到了全院教职工的热烈响应。学院270人的教职员工队伍，参与率达到了100%。由于组织精细，主题渲染力强，再加上学院上下齐心协力，整个歌舞晚会开得热气沸腾，直到结束大家还犹意未尽，歌会在校园里反响强烈，收到了空前的效果，得到了高度的评价，工会在这次活动中的出色表现赢得了大家一致的好评。

 此次活动树立了学院工会的工作威信，也为群众性活动得深入开展打好了基础。

4、贯彻以人为本思想，关心解决民办学校教师的实际需要

我们工会成立时间短，很多工作面临的是开局难。而民办学校的教师与员工的困难又有其特殊性，因此我们工作的出发点是：为教职工办实事办好事要年年有进展，每年做成一、二件大事。今年重点做了四件事

 （1）为教职工体检。今年工会对进校工作满二年以上的工会会员50人进行了体检，妇女还加增妇科检查。

（2）增加教职工的午餐补贴标准，改善学院食堂的饭菜质量，三八节组织女教师外出活动。

尤其是食堂伙食今年有较大改观，我们发挥工会会员共同出主意，提建议，使食堂的饭菜质量明显提高，营业额也比过去翻了一倍。

（3）组织教职工开展了丰富多彩的文体活动，如：5月份与兄弟院校教师的篮球擂台赛，10月份与金汇镇镇政府的篮球赛。12月份的各系部与行政部门的团体广播操比赛。

（4）行政拨缴工会经费进入正常。在三年的努力下，今年行政拨缴工会活动经费基本正常。工会也能自主规划预算，精心安排经费，使教职工能享受到工会给他们带来的精神财富。

 二、拓展工会工作思路，提高自身工作水平

提高自身工作水平是参与民主管理的重要前提，按照工作计划,今年在提高自身工作能力水平方面主要有:

1.基本解决学院行政拨缴工会活动经费的问题，并建立财务专项帐户，今年行政拨款63,288元,按照工会经费使用原则，上缴市教育工会25,315元,学院工会使用经费37,973元。工会经费步入正常运行状态.

2.工会委员提高了参与民主管理的能力与水平。通过科学发展观的学习实践活动,工会委员们能自觉学习文件研究政策，提高了参与学院重大工作商量研讨的水平及能力。在今年学校发生的一些重大工作事项中，工会委员们能从加强法人治理要求，民主管理角度，教职工切身利益诉求等方面进行参政议政，帮助学院董事会、行政管理部门增强民主意识，拓宽民主渠道，加强交流切磋。对参与讨论的校务工作能从不同的角度进行调研，及时将信息与建议提供给领导，完善领导决策的科学性合理性。

3.新进教师入会工作经常化、正常化。新进的教师只要建立了正式劳动合同关系，工会组长或工会委员便会主动与之联系，介绍工会的性质与作用，吸收新教师加入工会组织。

4.建立学院的工会信箱，及时、主动与会员进行沟通，增加工会组织与会员间的亲近感，信任感。

5.工会委员间即讲分工又注重合作，平时工作讲分工，各自完成自己的分工任务，在涉及全院性的重大活动中，委员们能通力合作，集体承担任务完成工作。

 三、工作体会与感悟：

一、树立强烈的政治责任感是民办高校工会开展工作的思想基础和工作动力。我们是民办高校的第一代工会干部，可以说是开荒者，是铺路石。要做好工会工作，就需要主动进入角色，勇于打开局面，切实履行职责，只有这样才能将党的群众工作通过工会的形式在民办高校扎下根。

二、提高自身工作能力是开展民主管理、维护职工权益、服务教职工的前提。民办高校的工会干部心中要有大局，眼中要有群众，手中有还需有办法。工会工作不仅要有热情，还需有水平，因此工会自身的能力建设必须与时俱进。

三、调动教职员工的积极性是学院发展壮大的人力基础。而尊重、依靠、调动的基础应当建立在尊重教师当家作主的地位，维护民主治校权利的行使方面。