2023年6月12日，由上海市教育系统妇女工作委员会主办、东华大学承办的区（松江）校联动助力“海鸥计划”推进女性发展工作研讨会于东华大学松江校区顺利举办。市妇联发展联络部一级主任科员夏敏慧，松江区妇联党组书记、主席张军梅，松江区女企业家协会会长王海云，松江区女企业家协会秘书长张喜，松江区就业促进中心副主任袁琪，松江区妇联基层发展部部长李尚枝一行以及松江区各高校妇女干部参会，市教育系统妇工委副主任张芳主持研讨会。

东华大学工会常务副主席陆湘群致欢迎词，并表示东华大学一直以来在为女大学生提供就业指导、形成就业规划、突破就业局限性等方面付出了许多努力，希望通过此次区校联合研讨会，进一步加强与区妇联、企业等的联系与合作，赋能女大学生职业飞翔。

夏敏慧从项目理念、活动模块与年度任务等方面对“海鸥计划”做详细介绍。她指出，“海鸥计划”以“帮助青年女性好就业、就好业”为宗旨，全面系统地支持女大学生从“校园人”转变为“职场人”。通过开展“海鸥湾”建设、“海鸥计划”系列招聘活动等重点工作，组织“海鸥进企业”、“科学有她——女生爱科学”等特色项目，“海鸥计划”在强化性别平等意识、开拓就业思路、关爱心理健康、树立积极向上职业价值观等层面助力高校女大学生成长成才、展翅高飞。

张军梅对松江区妇联的基本情况与工作内容进行简要阐述。她指出，松江区妇联始终高度关心、重视女大学生的就业创业现状，并紧扣“围绕中心，服务大局”的工作主线，积极发挥妇联的桥梁纽带作用，服务女性青年。目前，松江区妇联在推动女大学生就业上已开展多项工作。一方面，聚焦重点，整合资源，深入开展走访调研。立足松江区的实际情况有针对性地进行实地调研，深入实施创新驱动发展战略，加强产教融合，促进人才供需有效衔接。另一方面，点面结合，守正创新，不断丰富更新活动形式。如举办女性专场招聘会，通过线上线下多渠道覆盖更多企业，服务更多女性；创设视频公众号开展直播带岗。未来，区妇联将联手人社部，牵手女企协，与高校妇联加强合作，充分挖掘资源、搭建平台、共享信息、宣传政策，结合“海鸥计划”，为推动女大学生就业创业办实事。

袁琪全面介绍了松江区目前的就业、创业以及人才政策，并提到当前，面对就业岗位数量稳定，但潜力不足的发展现状，松江区就业促进中心以“挖掘就业岗位，控制失业风险”为目标作出多方面努力。一是高频开展招聘活动，构建更为系统全面的就业信息平台；二是重点关注离校未就业大学生，为其提供提升就业技能、积累创业经验的相关培训与见习机会。

王海云就松江区女企业家协会的概况、构成，以及企业如何助力女大学生就业创业的思路进行交流。松江区女企业家协会目前由建筑与通信、汽车与机械、文化与服务、商贸与消费品四个专委会、130余家企业构成。她指出，企业在提供实践资源、平台机会等方面更具优势，能够通过实习、见习岗位实现观念培养的前置，推动女大学生正确职业观的形成。同时，企业还应承接高校的教育任务，在工作技能的培训外，更需注重文化教育的延续性，与高校深入交流、协作、衔接，引导女性青年建立更加成熟的职业规划。

张喜则从自身创业经历分享感悟，强调思想建设的重要性。她表示，在当下信息的多元化趋势下，更要加强思想建设，帮助女大学生建立清晰的自我认知和对社会现状的正确认识，形成良好的职业规划。希望通过“海鸥计划”加强企、校沟通及互动，多方合力，为高校女大学生提供坚实的支撑与指导，让“小海鸥”们无论就业领域、就业形式，都能够“眼里有光”。

随后，各高校妇女干部就“海鸥计划”高校工作站的工作重心、发展规划、问题需求等畅所欲言，热烈讨论。

高校妇女干部提到，过去几年见证了海鸥湾从促就业向重赋能、助成长的职能转变，将“海鸥计划”的相关活动与学校已有的职业规划课程相结合，能够让课堂“活”起来，收获更佳的效果。同时，探索多方协作模式，充分运用“海鸥计划”的成熟体系与松江区企业产生更广更深的联系与合作，一方面邀请女企业家进校园，另一方面推动女大学生进企业，实现教育与实践机会的双向性。

未来，“海鸥计划”将通过区校协同合作，聚资源、搭平台、重服务，扎根区域资源，为促进女大学生更高匹配度、更高质量就业赋能，全方位全过程关心、关注、关爱女大学生职业成长。