市科教党委副书记俞国生来会调研

9月13日上午，市科教党委副书记俞国生、市科教党委科教兴市工作处副处长王震前来市科技教育工会调研。市科技教育工会主席夏玲英、副主席刘建平、张中韧，各部室主要负责人参加了调研会。

夏玲英主席首先简要汇报了科技教育工会组建以来工作的基本情况。她说，工会组织覆盖了科技、教育的各个方面，科技教育工会组建后，也通过一些品牌工作形成了凝聚力。在落实“科教兴市”主战略中，科教工会力求通过构建“整合优势，保持特色，条块结合，以条为主”的工作格局，围绕中心，服务大局，并通过劳模、优秀青年、女科学家、女教授等活动平台，促进交流与合作。

俞国生副书记在调研中说，今天到工会调研，主题就是如何发挥好工会在“科教兴市”中的作用，了解工会工作还存在什么困难。他说，“科教兴市”是上海发展的主战略，也得到以胡锦涛总书记为核心的党中央的肯定。市科教党委的成立，从组织上提供了保证。市委八届四次会议通过了推进科教兴市的行动纲要，共有42条，认识高度有了，组织保证有了，关键是落实。科技教育工会组建后，会员达到26万多。工会工作有着组织网络上的特殊优势，也要与时俱进，为落实推进“科教兴市”主战略服务。工会工作要有创新，传统的工作要做，维护职工权益的工作要做，同时，也要思考如何适应形势，开创新的工作领域与新的工作方式。

在谈到当前工作时，俞国生副书记说，第一，是要组织学习市委八届四次会议精神，进一步提高思想认识。再一次学习，对于加深理解、把握精髓，对于实施“科教兴市”主战略会有新的更高的认识。“科教兴市”需要整个社会的联动，市府市科委等推出的二十余个重大项目，仅仅是一个组成部分。二十多个重大项目，需要科研院所、高校的共同参与，工会组织可以在他们之间建立一些渠道，既可以促进人员的交流与沟通，促进人力资源、研究资源、装备资源的协作与共享，更可以做为职工排忧解难的工作，做一线人员的服务工作，要直接关心领军人物，倾听他们的声音，了解他们的需求。第二，要关注和推进科研院所的深化改革问题。要借助职代会的平台，把群众在改革中的想法真正反映出来。科研院所的改革，科技成果的创新与转化，都需要单位之间、人员之间的沟通，工会的工作面可以更宽一点，可以更好地发挥各个联谊会的平台作用，扩充联谊会的职能，把自己的组织资源更充分地发挥起来。

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