关于认真做好2019年教育系统夏季劳动保护

和防暑降温工作的通知

各高校工会和直属工会：

据市气象部门预测，申城今年夏季将呈现汛期雨量偏多、梅雨雨量偏多、高温天数偏多、台风影响个数略多、台风强度偏强的“四多一强”特点，极端高温将在40℃左右。为进一步做好今年夏季教育系统教职工劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和各类生产安全事故的发生，确保教职工平安度夏，现根据上海市总工会的要求将有关事项通知如下：

    一、加强监督，督促行政部门落实劳动保护和防暑降温主体责任

    各级工会要认真履行法律赋予的监督职责，督促行政职能部门强化劳动保护和防暑降温主体责任，落实各项高温天气工作劳动保护措施；改善工作条件，特别是要在露天、食堂、实验室等高温工作场所配置通风、隔热和降温等设备，在设立高温作业教职工的工间休息室，并提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和药品等；要督促行政按照规定按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴；要主动与行政协商，合理安排教职工作息时间（露天作业要避开烈日高温时段），推行“做两头、歇中间”，严格控制加班加点，减少和避免超时工作，严防教职工中暑事故发生。

    二、夯实举措，开展安全隐患排查工作

进行房屋改建、整修等工程的学校，要深刻吸取“5·16昭化路厂房坍塌事故”教训，各级工会应积极配合行政集中开展学校房屋建设工程安全隐患专项整治，采取有效措施落实安全责任，全面消除房屋建设领域安全隐患；要广泛组织教职工立足岗位查隐患，推动行政采取有效措施，防范事故发生，进一步普及教职工劳动安全卫生防护知识，帮助职工提升逃生、自救、互救和应对突发安全生产事故处理的能力。组织教职工暑期疗休养活动应提高安全意识，确保教职工人身和财产安全，防止意外事故的发生。

三、深化服务，落实“送清凉”“送健康”活动

各级工会要深入一线，特别是教学实验室、室外露天作业集中、后勤职工集中的岗位，主动关心暑期坚持一线工作的教职工的工作和生活，并严格按照工会经费使用有关规定，落实高温慰问资金，开展高温慰问送清凉活动；要结合夏季劳动保护工作特点，进一步聚焦重点区域、重点项目、重点人群，关心好一线教职工；要在开展全员健康体检的基础上，对存在高温、粉尘、噪声、有毒物等职业危害因素工作岗位上的教职工组织专门的职业健康检查，及时调整患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统等职业禁忌症，不适合高温作业环境教职工的作业岗位；要推进“放心食堂”建设，深化食品安全卫生检查管理，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生；要利用好工会的宣传教育阵地和载体，积极运用微信、APP等新媒体，开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐等教职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动。

请各基层工会在9月1日前，将本单位防暑降温工作总结和送清凉统计表汇总后，报市教育工会生活保障部。

附件：2019年防暑降温情况调查表

    上海市教育工会