2019-03-29
为探索新时代中国工会的历史使命,加强职工权益保障,进一步推动工会工作理论创新和实践创新, 3月28日中午,校工会组织课题评审委员会召开会议,对2018年校级工会理论研究与调查课题进行评审验收,对2019年申报的工会理论研究与调查课题进行立项评审,会议由工会理论研究课题评审委员会副主任郭新顺主持。
2018年我校工会理论研究立项的课题中,郭新顺课题《新时代高校工会工作重心下移及绩效考核研究》属于上海市教育工会重点委托课题,该课题已通过教育系统工会理论研究会评审验收,并喜获上海市教育系统优秀工会工作创新案例二等奖。其余6项校级立项课题经校工会理论研究课题评审委员会成员对照申报书所列研究目标,认真审阅后,认为都按照要求完成了预期内容,同意给予该6项课题验收合格。
序号
|
姓名
|
课题名称
|
评审委员会意见
|
1
|
郭新顺
|
新时代高校工会工作重心下移及绩效考核研究
|
同意结题;获教育工会创新案例二等奖
|
2
|
冯 昕
|
高校各单项文体协会考核评价机制研究
|
同意结题
|
3
|
黄 静
|
新时代青年领导者的思维转变刍议
|
同意结题
|
4
|
李少丹
|
高校机关工会推动“全员、全方位、全过程”育人路径探讨
|
同意结题
|
5
|
李红利
|
群团改革背景下的高校教工文体协会作用研究
|
同意结题
|
6
|
祁 程
|
高校工会关心解决青年教师诉求研究
|
同意结题
|
7
|
江 昊
|
高校教师心理健康状况及高校工会心理健康服务保障机制研究
|
同意结题
|
2019年校工会共收到工会理论研究与调查课题申报表8份。校工会理论研究课题评审委员会成员认真审阅了每份报告书,探讨了每项课题的研究意义和价值,认为多数申报书的选题和立意符合当前工会工作形势,对开拓工会工作思路、改进工会工作方法、提高工会工作效率具有积极和深远的意义,准予校级立项,并对个别申报表提出了修改意见。
序号
|
负责人
|
课题名称
|
是否同意立项
|
1
|
祁 程
|
高校教师职业心理健康状况及发展对策研究
|
是
|
2
|
朱 飞
|
高校工会与教师工作部协同推动教师工作机制研究
|
是
|
3
|
李少丹
|
高校机关工会参与“管理育人”路径探讨
|
是
|
4
|
宋林丽
|
新形势下高校工会心理健康服务质量提升路径研究
|
是
|
5
|
李红利
|
新时代高校二级学院工会思想政治教育功能研究
|
是
|
6
|
虞娅娜
|
高校青年教师职业生涯发展现状调研及改进对策研究
|
是
|
7
|
王元义
|
新时代学校教职工参与管理的困境及路径研究——以上海S高校为例
|
是
|
8
|
孔令奕
|
“融合”与“发展”:高校教师人文关怀与心理疏导路径研究
|
是
|